多字公司起名,多字公司起名字大全免费取名

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1. 最近想去做快递，哪个快递公司工资高，待遇好一点，不知道水深不深？
2. 不在原单位工作了，原单位又多交了一年社保、医保，现要求退还，这样合理吗？

最近想去做快递，哪个快递公司工资高，待遇好一点，不知道水深不深？

看你要去那个快递公司，顺丰京东收派比三通一达要高，相对派件比较少比较轻松，收件看个人本事。顺丰快递区域划分的比较细致，有分商业住宅区，工业区。商业住宅区比较麻烦基本上都要打电话，客户不在要经过客户同意才能放在客户指定地点，电话打不通的只能放在车上等下一班次再派或者回仓。工厂的话基本上会有人代签，注意问下代签人姓名。然后的话顺丰休息时间比较充足，具体的话看地方而定。顺丰工资***待遇高低因区域问题相差太多，好的区域8000-20000不等，差的4000-6000左右。自带小车的油补车补，五险没金。再一个顺丰规矩多，任务多不过如果你能玩转得了顺丰还是可以的。

做快递我以前做过，韵达的，在深圳一天派件大概在150到200之间。其实送件是一件很辛苦的事情，比你在工厂上班累得多。不过吗收入还可以，只要你做久了，有了一定的客户，收件的收入还是很可观的。但是你一定要可以吃苦，还要有责任心，要不然你肯定混不下去。

我是京东快递员，我在京东***年了，***方面还可以，有五险一金，京东现在转行物流方向了。现在送快递没有以前轻松了，其它快递公司也是如此，你别以为送快递很好混，风吹日晒雨淋，丢件常有的事，我们送件数量没有那么多，但配送和其它方面的事情远远比四通一达多很多，没有做过的人，看不出来的，顺丰件少，以区域，工厂合作定工资高低，他们也有五险一金。而四通一达没有五险一金，件数也多，一般都不打电话的，丢件率也高。派件费没有京东，顺丰，苏宁，唯品会高。我们也经常有丢件，这个是很头痛的事情，有的人打电话给他，两三天都不拿，再去取就说没有找到，苦恼，还有现在丰巢快递柜越来越多了，意味着件数多的，每个月至少拿出几34百块钱出来充值丰巢柜，还有电话啊，买电池啊，修车啊，换胎啊，补胎啊，杂七杂八的也要出钱。要是叫我给建议还是京东好些，但是好多做过快递的人，以后辞职再也不干快递了，好多人都这样说，不过相对工厂普工还是好些，你可以问问，先干着吧，有好点事再干别的。

我只能帮你到这里了兄弟！

加油吧！

现在的快递员最难做，一派件150左右卸完车分拣好将近10点出去送，10点半要百分之三十五签收率，不够罚款下午两点签收率百分之九十五，不够一票罚3元，送一票九毛，有的客户让送货上门，这么紧的时间可能吗？不送投诉你，公司不管，投诉就罚你，放代理点不取的，打延误也是罚款，东西坏了也是罚你，一个不小心还要给老板发工资，累死累活还倒贴

不在原单位工作了，原单位又多交了一年社保、医保，现要求退还，这样合理吗？

很高兴回答您的问题。按照您的描述，不在原单位工作，原单位又交了一年社保，这个问题要从“不在原单位工作了”开始分析。

不在原单位工作，可以认为是我们常说的离职。客观来说这里离职又主要分两种，一种是按照《劳动合同法》和公司规章制度正常辞职或解除劳动合同；另外一种就是职工未履行《劳动合同》和公司规章制度擅自离开。

好了，再来说说这两种形式下的离职，单位多交一年社保是否合理。

1、如果是按照《劳动合同法》和公司规章制度正常辞职或解除劳动合同

那原单位的要求就不合理。职工离职，单位需要履行相关手续，包括到人社部门进行接触劳动关系备案，到社保部门办理社会保险人员减少登记，这都是正常程序。按照您的描述，那就是单位未履行这个程序，属于单位过错，让您退还一年的费用，是不合理的。在这种情况下，应由单位到社会保险经办部门办理退费手续，将一年多交的费用全额退回，多数社保系统也支持相关的操作，只是可能提交业务审批的材料比较复杂，或单位不清楚这项业务，所以最简单最快捷的方法就是让您个人负担这个费用。

2、如果职工未履行《劳动合同》和公司规章制度擅自离开

那单位在未与职工解除劳动关系的情况下是必须为职工参保缴费的，且在此期间，单位要主动与职工本人取得联系，约定相关事项。如果出现这种情况，您首先需要负担的是社会保险的个人缴费部分，但其他违反《劳动合同》和公司规章制度的罚款还是需要进行支付的。如果属于这种情况，要与单位积极协商，就相关事项达成一致，无法达成一致的，可以到劳动仲裁、劳动监察等部门反映问题，争取尽快解决。

我们要在法律规定的框架之内坚决维护自己的个***益，这是我们每个人的权利，更是每个人的义务，只有全社会都有此共识，那我们的法制社会就会发展的更快更好。 希望我的回答可以帮到您。

到此，以上就是小编对于多字公司起名的问题就介绍到这了，希望介绍关于多字公司起名的2点解答对大家有用。

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